(目的)

第1条　この要綱は、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進する企業に対し、その費用の一部を予算の範囲内で補助することについて、四日市市補助金等交付規則(昭和57年四日市市規則第11号)に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(補助対象事業者)

第2条　補助金の交付対象事業者(以下「事業者」という。)は、次の各号に掲げるものであって、主たる事業所(従業員総数の2分の1以上の従業員が常時勤務している事業所をいう。)を市内に有し、かつ、市内において1年以上事業を営む法人又は個人とする。ただし、個人については、四日市公共職業安定所等の雇用保険適用事業所又は労働者災害補償保険適用事業主とする。

(補助対象事業)

第3条　補助の対象となる事業(以下「補助対象事業」という。)は、次の各号に掲げる事業であって、他の公的な補助金を受けていないものとする。

(補助金の額)

第4条　補助金の額は、予算の範囲内で、次の各号に掲げる事業に応じ、当該各号に定めるとおりとする。

(交付申請)

第5条　補助金の交付を受けようとする事業者(以下「申請者」という。)は、四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金交付申請書(第1号様式。以下「申請書」という。)に必要書類を添えて市長に提出しなければならない。

(交付決定)

第6条　市長は、前条の規定による申請書の提出があった場合、その内容を審査し、補助することが適当と認めたときは、速やかに四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金交付決定通知書(第2号様式)により、交付しないと決定したときは四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金不交付決定通知書(第3号様式)により、それぞれ申請者に通知するものとする。

(計画変更)

第7条　申請者が補助金の交付決定を受けた後において、補助事業等の内容、経費の配分その他の事項の変更(軽微な変更を除く。)をしようとする場合又は補助事業を中止し、若しくは廃止しようとする場合は、直ちに市長に四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金計画変更承認申請書(第4号様式。以下「計画変更承認申請書」という。)を提出し、承認を受けなければならない。

(変更決定)

第8条　市長は、前条第3項の規定により、四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金の交付の変更を承認したときは、四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金変更決定通知書(第5号様式)により申請者に通知するものとする。

(実績報告)

第9条　申請者は、補助事業が完了したときは、当該年度末までに四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金実績報告書(第6号様式。以下「実績報告書」という。)に必要書類を添えて、市長に提出しなければならない。

(補助金の交付)

第10条　市長は、前条の実績報告書が提出されたときは、その内容を審査し、適当と認めた場合は、申請者の請求により補助金を交付するものとする。

(補助金の返還)

第11条　市長は、補助金の交付を受けた者が次の各号のいずれかに該当するときは、補助金の交付を取り消し、既に交付した補助金の全部又は一部の返還を命ずるものとする。

(書類の整備)

第12条　補助金の交付を受けた者は、補助事業に係る収入及び支出を明らかにした帳簿を整備し、補助金の交付を受けた日の属する年度の終了後5年間、保管しておかなければならない。

(調査)

第13条　市長は、補助金に係る予算の執行の適正を期するため必要があると認めたときは、申請者に対し、報告を求め、又は調査を行うことができる。

(補助金の評価)

第14条　市長は、当該補助金に関する評価を常に行い、その必要性及び効果について十分に検証するものとする。

(補則)

第15条　この要綱に定めるもののほか、この要綱の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。