第1条　職員の採用は、その任命の日から起算して6箇月を条件付採用期間(以下「試用期間」という。)とする。

第2条　前条に規定する試用期間中の職員で、次の各号のいずれかに該当する場合は、その任命の日から起算して1年間の範囲内で試用期間を延長することができる。

第3条　職員のうち、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する前2条の規定の適用については、第1条中「6箇月」とあるのは「1箇月」と、第2条各号列記以外の部分中「1年」とあるのは「当該職員の任期」と、同条第1号中「90日以下である」とあるのは「15日に満たない」とする。

第4条　試用期間中の職名は、次の各号のとおりとする。

第5条　試用期間中執務成績が良好で地方公務員として適格者であると認められる者は、これを市職員に正式採用し、執務成績が不良の者は、試用期間中にかかわらず、これを解雇するものとする。