夢を支える新人教育

教育目的

当院の職員として自覚をもち、専門職業人としての役割遂行能力を高め、看護倫理を基本に安全で良質な看護が提供できるナースを育成する。

新人研修目標

看護専門職業人として自立し、責任ある行動がとれる。

新人ナースの1日
夢を支える新人教育

新人看護職員教育プログラム

START!

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新人看護職員教育プログラム

到達目標:病院全体の機能がわかり、セクションの機能を知る

  • 新規採用者オリエンテーション
  • 新人臨床研修Ⅰ
  • 接遇研修
  • 基礎看護技術研修
    静脈注射や採血など、基礎看護技術の演習をします
  • スキンケア研修
  • 新規採用者倫理研修
  • 安全対策・事故防止研修
  • 感染防止研修
  • 看護診断入門研修Ⅰ
  • 輸液ポンプ・シリンジポンプ研修

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到達目標:基礎看護技術が理解でき、指導のもと実施できる

  • 新人臨床研修Ⅱ
  • 安全対策・事故防止研修Ⅱ
  • 夜間準備研修
  • 夜勤に入る前の心得を学び、不安を軽減します
    患者の急変に備え、一次救命処置の演習も行います
  • PNSマインド研修1

6

  • 新人臨床研修Ⅲ
  • 看護診断入門研修Ⅱ-1
  • 1ヶ月の振り返り
  • 多重課題研修
  • 看護現場は多重課題がいっぱい!
    実際の多重場面を想定した研修を行います

7

新人看護職員教育プログラム

到達目標:指導のもとに安全を考慮した看護ケアができる

  • メンタルヘルス研修Ⅰ
  • 新人災害研修
  • Ⅳ ナース研修(確認テスト)
  • 看護必要度研修

9

  • 振り返り研修1
  • 看護診断入門研修Ⅱ-2
  • 退院支援・退院調整研修Ⅰ
  • 救急看護研修

10

到達目標:指導のもとに看護ケアの優先順位を考え実行できる

  • 安全対策・事故防止研修(KYT)
  • 看護は安全の視点がとても大切!

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  • 振り返り研修 2

1

  • 新人臨床研修

3

到達目標:(1年後)看護専門職業人として自立し責任ある行動がとれる。

  • ケーススタディ発表→新人臨床研修修了書授与
いろいろな研修でみなさんを支えます!!

新人ナースに聞きました~っ

~新人看護師の声~

令和元年度、当院には40名の新人が入職しました。その新人たちの声を一部紹介します♪

倉田 愛理

4AB病棟(心臓血管外科・循環器内科)
倉田 愛理さん

私は心臓血管外科、循環器内科の病棟で働いています。疾患や治療など覚えることがたくさんあるため、初めは仕事を覚えることに精一杯でした。今は少しずつですが、知識やできることが増えてきたように感じます。
研修が月に一度程度あり、他病棟の同期に会うことができるので、近況を話したりするなど気分転換にもなります。日々の勤務や研修を通して、1人の看護師として成長していきたいです。
柴田 友実

6C病棟(産婦人科・MFICU)
柴田 友実さん

私は今、主に治療妊婦さんを担当しています。治療妊婦さんは入院期間が長い方もいるため、毎日患者さんと関わっていく中で、お腹の中にいる赤ちゃんの成長を患者さんと共に感じることが、私自身の喜びにもなります。その反面、治療妊婦さんの場合はいつ何が起こるか分からないため、日々の観察や判断には十分注意する必要があります。その判断の難しさに戸惑う毎日ですが、先輩に相談し助言をいただきながら頑張っています。
馬場 有咲香蓮

7AB病棟(脳神経外科・脳神経内科)
馬場 有咲香蓮さん

私は脳神経外科内科で勤務しています。新人として働き始めて半年が経ちました。初めは常に緊張し不安でしたが、先輩看護師が優しく丁寧に指導していただき、楽しく仕事ができています。患者さんとの関わりもとても楽しく感じています。また、豊富な研修があることで看護師としての基盤ができ、不安を残さず着実に自信をつけて成長できます。このように手厚い新人サポートの中、安心して仕事ができ、充実した日々を過ごしています。
藏満 優

7C2病棟(NICU・GCU)
藏満 優さん

NICUでは専門的な知識が必要となります。また、出産後から母子分離となった家族との関わりも大切です。入職してから不安に感じることや困ることもありますが、そんな時は先輩へ気軽に相談でき、とても安心して働くことができています。自身の知識を深めたり、先輩が家族の方と関わっている姿を見ることで、児の健やかな成長発達を促すためのケアの楽しさを見出すことができています。