夢を支える新人教育

教育目的

当院の職員として自覚をもち、専門職業人としての役割遂行能力を高め、看護倫理を基本に安全で良質な看護が提供できるナースを育成する。

新人研修目標

看護専門職業人として自立し、責任ある行動がとれる。

新人ナースの1日
夢を支える新人教育

新人看護職員教育プログラム

START!

4

新人看護職員教育プログラム

到達目標:病院全体の機能がわかり、セクションの機能を知る

  • 新規採用者オリエンテーション
  • 新人臨床研修Ⅰ
  • 接遇研修
  • 基礎看護技術研修
    静脈注射や採血など、基礎看護技術の演習をします
  • スキンケア研修
  • 新規採用者倫理研修
  • 安全対策・事故防止研修
  • 感染防止研修
  • 看護診断入門研修Ⅰ
  • 輸液ポンプ・シリンジポンプ研修

5

到達目標:基礎看護技術が理解でき、指導のもと実施できる

  • 新人臨床研修Ⅱ
  • 安全対策・事故防止研修Ⅱ
  • 夜間準備研修
  • 夜勤に入る前の心得を学び、不安を軽減します
    患者の急変に備え、一次救命処置の演習も行います
  • PNSマインド研修1

6

  • 新人臨床研修Ⅲ
  • 看護診断入門研修Ⅱ-1
  • 1ヶ月の振り返り
  • 多重課題研修
  • 看護現場は多重課題がいっぱい!
    実際の多重場面を想定した研修を行います

7

新人看護職員教育プログラム

到達目標:指導のもとに安全を考慮した看護ケアができる

  • メンタルヘルス研修Ⅰ
  • 新人災害研修
  • Ⅳ ナース研修(確認テスト)
  • 看護必要度研修

9

  • 振り返り研修1
  • 看護診断入門研修Ⅱ-2
  • 退院支援・退院調整研修Ⅰ
  • 救急看護研修

10

到達目標:指導のもとに看護ケアの優先順位を考え実行できる

  • 安全対策・事故防止研修(KYT)
  • 看護は安全の視点がとても大切!

11

  • 振り返り研修 2

1

  • 新人臨床研修

3

到達目標:(1年後)看護専門職業人として自立し責任ある行動がとれる。

  • ケーススタディ発表→新人臨床研修修了書授与
いろいろな研修でみなさんを支えます!!

新人ナースに聞きました~っ

~新人看護師の声~

令和2年度、当院には38名の新人が入職しました。その新人たちの声を一部紹介します♪

新人ナースさん

5AB病棟(消化器内科)
高橋 舞衣さん

 入職した頃は何をするにも不安で、目の前のことに精一杯でした。でも、プリセプターや先輩方が優しく指導して下さり、少しずつ患者さんにも目を向けられるようになりました。患者さんの笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉が、看護師としてのやりがいにつながっていると感じます。
 これからも日々の業務や研修を通して、自分の知識を深めながら成長していきたいです。
新人ナースさん

5C病棟(外科)
村上 ほのかさん

 私は外科病棟で働いています。就職した頃は仕事を覚えるのに必死で、毎日不安なことばかりでした。でも、プリセプターや先輩たちに支えられ、少しずつできることが増えていきました。また研修では、課題も多く大変ですが、同期と学びを共有することで自分の成長につなげることができます。
 患者さんからの「ありがとう」の言葉を励みに、これからも看護師として成長していけるよう、頑張っていきたいと思います。
新人ナースさん

6C病棟(産婦人科・MFICU)
伊藤 里帆さん

 私は今、主に治療妊婦さんを担当しています。入院期間が長い方が多いため、少しずつ信頼関係を築くことや、妊婦さんと一緒に赤ちゃんの成長を感じられること、無事に出産や退院を迎えられることに、私自身は喜びとやりがいを感じています。
 日々のケアや研修での勉強や課題は大変ですが、すぐに患者さんのケアに活かすことができるため、先輩に相談し、助言や指導をいただきながら頑張っています。
新人ナースさん

ICU(集中治療室)
石井 優さん

 ICUに配属されて約半年が経ちました。第一希望の病棟だったため、配属が決まった時はすごく嬉しかったです。重症度の高い患者さんが対象となるため、多くの知識や技術が必要です。毎日様々な患者さんと関わるため学びも多く、自分にできることが増えていくことに喜びを感じています。
 不安もありますが、これからも笑顔を忘れず、日々成長していけるよう頑張ります。