育児休業

3歳に満たない子を養育するため、育児休業を取得できます。産後休暇の終了した翌日から3歳に達する日(3歳の誕生日の前日)までの期間で、1歳未満(理由によっては1歳半)までは、共済組合から育児休業手当が支給されるほか、育児休業期間中は共済掛金が免除されます。

養育にかかわる勤務制度

部分休業

小学生就学の開始時期に達するまでの子を養育するため、部分休業を利用することができます。就学の開始時期に達する日(6歳到達後の3月31日)まで利用可能で、正規の勤務時間の始めもしくは終わりに、1日を通じて2時間以内、30分単位で取得できます。

短時間勤務制度

小学校就学の開始時期に達するまでの子を養育するために、短時間勤務をすることができます。就学の開始時期に達する日(6歳到達後の3月31日まで)までの期間が対象で、1日３時間55分・４時間55分など、週19時間25分～24時間35分までの勤務形態の中から、働きやすい形態を自由に選択することができます。

院内で働く看護師が、安心して子どもを産み、育て働き続けられるように設立された保育園です。病院の駐車場内にあるので、勤務前に余裕を持って親子仲良く登園できます！
また、看護師を配置しており、子供の病気にも対応でき、安心して預けることができます。

概要

生活リズム

利用職員の勤務時間によって預ける時間が違うため、それらに合わせたスケジュールを設定しています。