看護部理念
やさしさ信頼
看護部方針： 私達は
- 相手を尊重し、公平で思いやりの態度で接します。
- 安全で安楽なケアを提供し、事故防止に務めます。
- 患者・家族の生活の質を重視し、満足度の高い看護を追求します。
- チーム医療を推進し、地域連携・継続看護の充実を目指します。
- 専門職としての責任と使命を自覚し、自己研鑽を重ね人間性豊かな看護師を目指します。
- 病院経営計画に基づき、経済性・効率性を考慮して改善に務めます。
平成23年度看護部目標
- 看護職員を大切に、看護学生を大切にした組織風土の基盤をつくる。
- 新採用者に十分心配りし、組織の一員として温かく迎え入れる。
- 職員同士に思いやり助け合いの精神が発揮できる職場を作る。
- 職員の超過勤務を減らし、仕事と生活のバランスを保つ工夫をする。
- 看護単位の客観的な忙しさに合わせ職員数の適正配置を行う。
- 看護学生を尊重し、良い看護モデルを示す。
- 当院独自の看護管理者教育を開始し、看護管理の質を高める。
- 地域の方々に安全で良質な看護を提供する。
- ひとり一人の人権を尊重し安全な看護ケアを行う。
- 現場指導の強化や改善により、感染・事故防止や合併症予防に成果をあげる。
- 事実に基づいた客観的な看護を記録する。
- 新人看護職員には、研修プログラムに添って無理のない指導を行う。
- 専門認定看護師を支援し看護実践に活用する。
- 病棟と外来及び地域への継続看護を推進する。
- 病院経営計画へ積極的に参画する。
- 7対1看護体制を継続させ、全病床利用率80％以上を目指す。
- 看護職員募集活動を推進し、新人採用数を昨年より5〜8名増やす。
- 看護職員が働き続けられる制度の活用や支援により、退職者を昨年より10%減らす。
- ８月の病院機能評価受審に向け他部門と協働し計画的に進める。
- 病院増改築協議において、療養環境や作業環境の安全性･効率性･経済性を考慮する。
